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為進一步深化國企改革三年行動，拓寬選人用人視野，優(yōu)化中層干部年齡結構，建設高素質年輕化的干部隊伍，按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，我公司決定面向全省國有企事業(yè)單位公開選拔15名優(yōu)秀年輕干部，推薦到甘肅建投中層副職崗位，充實到甘肅建投機關部門或事業(yè)部、出資企業(yè)領導班子。現將公開選拔有關事項公告如下：

一、選拔職位及人數

（一）行政黨務類職位（4名）：黨建工作部副部長1名，集團辦公室副主任1名，黨委組織部（人力資源部）副部長1名，團委副書記1名。

（二）金融財務類職位（4名）：財務管理部副部長1名、審計（法務）部副部長1名、投融資發(fā)展部副部長1名、金融事業(yè)部副總經理1名。

（三）經營管理類職位（7名）：股權管理部副部長1名，文旅集團副總經理2名，華隴投資公司副總經理1名，華東公司（上海）、華北公司（天津）、陜新公司（西安）副總經理各1名。

二、選拔的資格條件

（一）基本條件

1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級的方針，堅定建設具有核心競爭力的國內乃至世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續(xù)推進企業(yè)產品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

3.具有較高的綜合素質和較強的治企能力，善于把握市場經濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規(guī)。有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，能夠調動各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關系，勇?lián)敚谱鳛椋趭^敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業(yè)績突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

6.因涉嫌違紀違規(guī)違法被追究過刑事責任，受黨紀政務處分、組織處理在影響期內，或正在接受有關機構（部門）問題調查核實，以及其他不符合參選條件，不符合職位所需資格條件的，一律不得參與公開選拔。

（二）報名資格

1. 1983年1月1日以后出生，具有大學本科及以上文化程度，中級及以上職稱，5年以上工作經驗，具備正常履職的身體條件。

2.在一級主管（相當于正科級）崗位上工作2年以上，未滿2年的應當在一級主管崗位工作滿1年，且在一級主管和二級主管（相當于副科級）崗位工作累計滿3年以上。

3.選拔擔任行政黨務類領導職務的，應當具有較強的文字寫作功底和較豐富的大型綜合性材料撰寫經驗，其中擔任黨的領導職務的還應當具有3年以上黨齡，符合《中國共產黨章程》和有關規(guī)定的要求。

4.選拔擔任金融財務類領導職務的，一般應當具有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格或者會計師、審計師、經濟師等經濟管理類中級及以上職稱，主管一個單位或者單位內部一個重要方面的財務會計、金融業(yè)務工作時間不少于2年。

5.選拔擔任出資企業(yè)副職領導職務的，應當具有甘肅建投三級公司（或相當規(guī)模）領導班子正職崗位工作經歷和較強的市場開拓能力，或熟悉投融資業(yè)務、具有成功引資的案例和經驗。

三、選拔程序

本次公開選拔工作按照報名、資格審核、筆試、面試、組織考察、公示、錄用等程序進行。

（一）報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起接受報名，報名時間為2022年4月11日至2022年4月20日。

2.報名方式：

集團公司內部員工到所在單位黨委組織部門報名，由所在單位統(tǒng)一進行資格預審后報集團公司黨委組織部（人力資源部）。

集團公司外部人員采取網上報名，通過甘肅建投官網www.gsjtw.cc或甘肅建投微信公眾號查看公告，下載填寫《甘肅省建設投資（控股）集團有限公司中層管理人員應聘報名表》后，將報名表按“姓名+應聘崗位+手機號碼”命名后發(fā)至電子郵箱（郵箱號：gsjtdwzzb@163.com）。同時報送以下資料：

（1）居民身份證（原件掃描件）；

（2）學歷學位證書（原件掃描件）；

（3）專業(yè)資格（職稱）證書、有關任職文件或相關證明材料（原件掃描件）；

（4）榮譽、獎勵證書（原件掃描件）。

滿足資格條件的應聘者少于5人的崗位，視為不具備開考條件，取消該崗位的選拔。對不具備開考條件崗位的應聘者，將在報名截止后通知本人，可在規(guī)定時間內轉報符合選拔條件的其他崗位。

（二）資格審核

由甘肅建投黨委組織部（人力資源部）直接通知應聘者進行現場資格審核。資格審核時，應聘者須攜帶本人身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書、職業(yè)資格證書、任職證明文件以及能夠證明個人能力、經驗、業(yè)績等材料的原件，到指定地點現場接受審核。

資格審核貫穿選拔工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘者不符合選拔條件或弄虛作假的，直接取消選拔資格，由此造成的一切后果由應聘者本人承擔。

（三）筆試

通過資格審核的應聘者全部進入筆試環(huán)節(jié)，由甘肅建投黨委組織筆試。

（四）面試

初試綜合成績=筆試成績×65%+任職資格評分×35%。根據初試成績由高分到低分排名，按照不低于面試人選與選拔職位5∶1的比例進入面試環(huán)節(jié)。

（五）確定初步人選

綜合成績（百分制）=筆試成績×40%+面試成績×40%+任職資格評分×20%。根據綜合考核成績排名，公開選拔工作領導小組按照考察人選與選拔職位3:1的比例，確定初步考察人選。

（六）組織考察

初步人選確定后，由我公司黨委組織部（人力資源部）負責對初步人選進行全面考察或背景調查。

（七）確定人選

由甘肅建投黨委常委會研究確定人選，對擬任人選在一定范圍內進行公示。

（八）任職或聘任

經公示沒有影響任職情況的，由我公司發(fā)文任命。所有被任用的人員實行試用期制度，試用期一年，試用期間享受任職職位同等待遇。試用期滿后，經考核勝任的，正式任職，考核不勝任的，免去試任職務，按公選前職級重新安排工作。

（九）遞補規(guī)定

若出現入圍下一環(huán)節(jié)的應聘者自動放棄或不符合選拔條件被取消應聘資格的情況，則按照上一環(huán)節(jié)成績由高分到低分排名，依次遞補進入下一選拔環(huán)節(jié)。對進入面試環(huán)節(jié)但未被錄用的應聘者，擇優(yōu)納入我公司掌握的人才培育工程人選進行儲備。

四、有關事項說明

1.公開選拔期間，工作人員將以短信、郵件或電話方式通知符合條件的入圍者進入后續(xù)選拔環(huán)節(jié)，未入圍者不再另行通知。

2.本次公開選拔工作實行全過程監(jiān)督。如有違紀違規(guī)行為，一經發(fā)現，嚴肅查處。

3.本公告由甘肅建投黨委組織部（人力資源部）負責解釋。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：董先生  0931-2216252

陳先生  0931-2216299  

電子郵箱：gsjtdwzzb@163.com

通信地址：蘭州市七里河區(qū)西津東路575號建工大廈25樓甘肅建投黨委組織部（人力資源部）

附件1：甘肅建投中層管理人員應聘報名表（適用于集團公司內部應聘者）.docx

附件2：甘肅建投中層管理人員應聘報名表（適用于集團公司外部應聘者）.docx

甘肅省建設投資（控股）集團有限公司

2022年4月11日